限定生命事件:失职覆盖

最小基本覆盖量(MEC)指满足可负担照护法健康覆盖要求的任何计划

算作MEC的计划包括:

雇主赞助计划

• 当前雇员
• 退休人员覆盖
• COBRA

政府计划

• 医疗辅助
• 医保
• 三叉杆
• 儿童健康保险方案

个人计划

• 个人健康计划通过市场注册(或ACA生效前允许保留)

计划不被视为MEC包括:

• 牙视规划
• 意外补充保险
• 工人补偿
• 健康打折计划
• 希思护理分享部

文档必须显示在过去60天中丢失合格医保或未来60天中丢失医保这些文件必须包括你的姓名和覆盖损失日期

文档丢失

一封雇主来信官方信头或文具确认

• 老板放弃或将放弃覆盖或福利
• 老板停止或停止支付保费
• 老板改变或将改变覆盖或福利,而您的覆盖将不再被视为合格医保

if your CoBRA结束

一封关于COBRA覆盖的信件仿佛雇主或医疗保险公司发信确认

• 老板主动提供COBRA覆盖
• CABRA覆盖结束或结束或雇主停止或停止分担覆盖成本和时间

卫生局.gov

有,但只有在你的配偶和家属 也失去了他们的基于工作覆盖

配偶计划提供覆盖时,您仍可注册市场计划,但这可能影响您获得溢价税抵免和成本分担减免的资格

CoBRA表示综合总预算管理法OCBRA允许您保有集体健康覆盖COBRA还覆盖您的配偶和依赖您的计划者

有一些事需要记住COSBRA 做健康覆盖决策

• 由雇主赞助的健康计划受COBRA覆盖, 退出或失业后,CABRA保险可选用
• 提供COBRA持续覆盖并不意味着您没有资格通过个人健康计划或税收抵免获取覆盖
• 通常,在失去雇主赞助的健康保险后至少60天,由你决定是否想注册COBRA
• 德赢体育登陆如果选择COBRA覆盖范围,雇主可要求你支付全部覆盖费用加管理费
• 德赢体育登陆COBRA保费往往比您用时支付更高,因为雇主通常支付在职雇员部分保费。
• COBRA覆盖范围通常介于18至36个月之间,必须不间断使用选择终止COBRA覆盖时,无法启动

选择注册COBRA时,只有用完COBRA覆盖值后,才能切换市场计划或OEP

市场卫生计划有许多选项,寻找右位任务一开始可能显得压倒性预知几件事会帮助你整理准备,

部分成本将在每个计划中引用

优先级 :交保人每月支付金额 以换取医保
可减法:医疗计划开始支付某些服务前每年支付的数额下调推理加价
串通支付:接受医疗保健服务或处方时支付定额举个例子,每次见初级护理提供商都支付20元
共保百分数医疗保健服务或处方举一例支付X光成本的20%

思考这些问题时考虑计划

• 算上多少预算记住,如果您有资格获得溢价税抵免帮助补贴成本,可按月向您的保险计划支付
• 有慢性病吗寻找计划帮助控制您的慢性病
• 保住同一家提供商很重要吗if so, you'll working to check i-wea
• 有处方药吗if so, you'll想寻找良好的处方覆盖度 并确保你正在服用的药这些东西可见于计划表的编程
• 常看医生或专家,或需要X光检查或其他测试,一定要将支付和共保费用加进您的预算有资格分担费用并注册Silver计划,可省下自费费用学习更多.
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